2009-09-10
奖惩制度
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中午被领导们不怀好意地叫进了办公室,然后跟我说,啊,我们现在要签个承诺书啊,如果你年底完不成指标呢,要扣一万块;完成了呢,奖励5000块!
可以不签么?
不签你就要被换掉,谁签了谁来干。
那我申请被换掉。
领导们异常严肃地看着我,开始摆事实讲道理。
我心里想,我在“荣升”这个职位前,的确只比现在一个月少拿700啊,扣满十二个月,也没到一万呢!但是因为领导们异常严肃,当然包括那个帅哥,所以我就不敢算出来给他们听了。毕竟工资他们定的,万一他们把我变成一个月少拿900的岗位,那么我就亏了!
然后我又挣扎了一下,最后答应重新根据数据计算一个稍微合理点的指标再签,然后我就被赶出来了。
我的确是听过这样一个故事,如果你要别人听从你的安排,你最好一手钻石,一手刀子。你答应了,给你钻石,你不答应,给你刀子,这样大部分不想死的人就乖乖就范了。不过我还没有消化掉这个理论,就被这个理论当面威胁了,心里郁闷无比。我如果为了一万元的风险就辞退我自己的工作当然是意气用事,不过实实在在地发现自己被控制了也不好受啊。
出来以后,就开始有类似于祥林嫂的不爽,早知道当年拒绝到这个职位多好啊,我本来就不适合管理么。说到个人,我觉得我在我们公司做的还行;说到管人,这个……首先这种刀子钻石理论,虽然很对,但是我也不喜欢玩。
如果我可以快过光速,时间就倒流了……不过这个很难。
有时候我觉得我的人生自由度挺大的,但是今天却觉得有点自欺欺人。我不过也是个计较钱财,贪恋安稳,容易被控制的懦夫么?这质疑自己滋味原来这么不好受啊。
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